צומחים יחד

לאורך השנים חייתי במדינות שונות ועבדתי עם צוותים רב-תרבותיים. לצד ההנאה שחוויתי מלהכיר את התרבויות השונות, למדתי גם על הרגישות שיש לשים לב אליה באינטראקציה עם חברי צוות מרחבי העולם.

העבודה מרחוק מקשה על צוותים לייצר תמונה משותפת, להבין למה אחרים מתכוונים ולעבוד בסנכרון. אז מה ניתן לעשות כדי לשפר את העברת המידע וכדי לעבוד כצוות אחד?

האם אי פעם הרגשתם שהעובדים מרחוק נשארים 'רחוקים' גם מבחינת מעורבות והזדהות עם הצוות? אם כן, את/ה ממש לא לבד. במאמר הנוכחי אסקור את האתגרים המרכזיים של צוותים שעובדים מרחוק ורעיונות יישימים לחיזוק תחושת השייכות בצוות היברידי ווירטואלי.

למפגש צוותי משמעותי יש פוטניאל גדול בקידום שינוי או יצירת אימפקט בארגון. במאמר זה אשתף בהמלצות מעשיות לבניית אופסייט שלא רק ישיג את...

בעת עבודתי ביפן נקלעתי לשיחה מפתיעה על הבעת אהבה, הטור הזה נכתב לכבוד יום האהבה ובו תיארתי איך הבדלים בין תרבותיים מתבטאים גם בדבר הכי בסיסי- אהבה

חזרה מרילוקיישן יכולה להיות מלווה בקשיים לא מעטים, ופעמים רבות אנו מופתעים לגלות אותם. בטור שכתבתי אני מתארת את האתגרים וטיפים להתמודדות עימם, לקראת ולאחר החזרה לארץ

עם פתיחת שנת הלימודים נזכרתי באחד הדברים שהפתיעו אותי יותר מכל כאשר ילדי הלכו לבית ספר בארה"ב. על בית ספר והבדלים בין תרבותיים בטור הבא